Disrupción: cómo afrontarla

La disrupción es un fenómeno inevitable en el entorno empresarial actual, pero en lugar de resistirla, las organizaciones deben aprender a anticiparla, adoptarla y aprovecharla como motor de crecimiento. Desarrollar una mentalidad proactiva permite no solo reaccionar ante los cambios, sino también liderarlos. Identificar tendencias emergentes y reconocer oportunidades estratégicas es esencial para mantenerse a la vanguardia y diferenciarse de la competencia en un mercado en constante evolución.

Para lograrlo, es importante fomentar una cultura organizativa basada en la agilidad y la innovación. Esto implica dotar a los equipos de la capacidad de experimentar, aprender y adaptarse rápidamente a nuevas circunstancias. Comprender los cinco roles de la disrupción ayuda a definir el papel que cada individuo y empresa puede desempeñar en tiempos de incertidumbre, mientras que analizar la anatomía de un disruptor revela los comportamientos clave que convierten los desafíos en oportunidades.

Las historias de éxito de líderes y organizaciones que han sabido transformar la disrupción en ventaja competitiva demuestran que el cambio, bien gestionado, puede generar un impacto positivo y duradero. Aplicar estrategias prácticas para gestionar la incertidumbre, fomentar la innovación y desarrollar resiliencia permitirá a las empresas no solo mantenerse a flote, sino también alcanzar resultados extraordinarios y un crecimiento sostenido en un mundo en constante transformación.

Para profundizar más en este tema, contaremos con la ponencia de Patrick Leddin, experto en liderazgo y cultura y autor best seller, en una próxima masterclass online.  

Fundación Luckia se complace en subvencionar un número limitado de plazas, por lo cual, te invitamos a inscribirte a través de esta misma web.

Las inscripciones cerrarán el martes 22 de abril a las 23:59h.

¿Quién es Patrick Leddin?

Patrick Leddin es un reconocido experto en liderazgo, cultura organizacional y gestión del cambio. Como autor best seller, su trabajo se centra en equipar a los líderes con herramientas prácticas para afrontar la disrupción y convertirla en una ventaja competitiva, impulsando equipos innovadores, resilientes y de alto rendimiento. Su trayectoria abarca múltiples sectores, destacándose como oficial de infantería aérea Ranger en el Ejército de EE.UU., consultor senior en KPMG y profesor de estrategia corporativa, negociación y liderazgo en crisis en la Universidad Vanderbilt.

Además, Leddin es cofundador de Wedgewood Consulting Group y Leddin Group, empresas dedicadas al desarrollo de liderazgo y cultura empresarial. Actualmente, lidera la práctica de liderazgo y cultura en FranklinCovey, donde ayuda a organizaciones de todo el mundo a fortalecer sus equipos y estrategias. Es autor del best seller del Wall Street Journal, The Five-Week Leadership Challenge, y coautor, junto a James Patterson, de Disrupt Everything!, una guía para navegar y aprovechar el cambio en entornos dinámicos. Su experiencia y metodologías han influido a líderes y empresas globales en su camino hacia el crecimiento y la transformación.

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Fecha y hora:

Fecha: miércoles 23 de abril
Hora: de 16h a 17h30 (hora España)